Laboratorio Pyam en Conflicto: Trabajadores Denuncian Atrasos Salariales, Falta de Aportes y Desidia Empresarial
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El conflicto laboral en Laboratorio Pyam, una empresa petroquímica del Parque Industrial de Gualeguaychú, se agrava. Empleados y representantes del Sindicato de Químicos y Petroquímicos se congregaron este miercoles frente a la Delegación de Trabajo para protestar por el pago de sueldos en cuotas desde abril, el incumplimiento con la mitad del aguinaldo y, lo más crítico, la falta de aportes a la obra social y patronales, que ponen en riesgo la atención médica de las 42 familias afectadas.
Martín Gómez, delegado sindical de Químicos y Petroquímicos en la zona, dialogó con LAREGION24 tras una nueva audiencia a la que el dueño de Pyam, Luca Bigliani, no asistió. La situación pone en alerta al gremio y a todo el Parque Industrial, ante el riesgo de despidos y un conflicto gremial de grandes dimensiones.
Cuatro Meses de Incertidumbre y Bolsillos Vacíos
El conflicto se remonta a abril, cuando la empresa empezó a pagar los salarios de forma fraccionada. Según Martín Gómez, el atraso actual asciende a un 40% del sueldo de agosto y la mitad del aguinaldo de junio. El panorama es desolador:
- Pagos "a puchitos": Los trabajadores reciben sumas mínimas (entre 100.000 y 200.000 pesos) y a destiempo.
- Obra Social y Prepagas Caídas: Desde abril no se realizan los aportes. Los empleados "están sacando plata del bolsillo o pidiendo un crédito" para acceder a servicios de salud, ya que no les brindan atención.
- Aportes Patronales No Realizados: El gremio denuncia que la empresa tampoco está cumpliendo con todos los aportes de ley, sugiriendo que "está haciendo una bicicleta con la plata de los aportes" para paliar los pagos.
"La gente está aguantando hace cuatro meses con un montón de deudas, se le están corriendo los intereses de los bancos, y esta gente ya empezó a delegarse del problema... El riesgo empresarial, siempre la pagamos nosotros cuando ellos hacen malos negocios", sentenció el delegado.
La Ausencia del Dueño y un Estudio de Abogados Agresivo
La última audiencia en la Delegación de Trabajo terminó sin respuestas para los 42 trabajadores, ya que el dueño de la empresa, Luca Bigliani (de Buenos Aires), no se presentó. El sindicato solicitó al Ministerio de Trabajo que "intime a la empresa" a presentarse a la próxima audiencia e incluso a "traerlo con la fuerza pública" si es necesario.
La situación se complejizó con la aparición de un nuevo representante legal de Pyam (también dueña de Etian):
- Misma Estrategia que Fademi: Bigliani contrató a los mismos abogados del estudio Torre Bartés que representan a la empresa Fademi de Larroque, actualmente en conflicto hace un año con despidos y problemas salariales.
- Postura Inflexible: El nuevo apoderado repite la misma excusa del dueño: "No tienen plata, que le rechazaron no sé cuántos cheques".
- Ataque a los Derechos: La empresa ha intentado reducir beneficios del convenio colectivo, como eliminar el 9% de rotación y el 20% del título secundario.
- Aislamiento Sindical: Recientemente, se le prohibió al delegado ingresar a las dos plantas de Pyam para hablar con los trabajadores, obligándolo a realizar asambleas desde la calle.
¿A qué se Dedica Laboratorio Pyam?
Laboratorio Pyam opera con dos plantas en el Parque Industrial, con un total de 42 trabajadores. En su momento de auge, especialmente durante la pandemia de COVID-19, fue noticia por sus ventas a UNICEF.
- Planta 1 (Laboratorio): Elaboraba la pastilla purificadora de agua para UNICEF (un cliente que perdieron por un "mal producto" no reconocido) y ahora produce un kit anti-manchas para la marca Judín.
- Planta 2: Realiza trabajos para grandes marcas, como la elaboración de una "sale" (la pintita de jabón en polvo) para Unilever, y pastillas de pileta para Clorotex.
Según el dueño, la crisis se debe a que uno de sus clientes principales le habría dado "cheques sin fondo", lo que "lo mató" económicamente. No obstante, el gremio señala que la inversión reciente en "entre 10 y 15 cámaras a todas las plantas y la contratación de este estudio de abogado" demuestra que no es una crisis de solvencia.
Tensión en el Parque Industrial y Ausencia de Acción Estatal
El delegado Gómez destacó que la recesión afecta a la producción de todas las empresas, pero criticó que Pyam esté intentando "sacarle beneficios a la gente" en lugar de buscar soluciones consensuadas como la reducción de jornada.
- Riesgo de Conflicto Mayor: El sindicato advierte que si Pyam llega a despedir a un solo empleado, intervendrán con fuerza y pararán las plantas, lo que podría generar un conflicto en cadena con las otras cuatro plantas químicas del Parque Industrial.
- Paraná "Duerme" los Expedientes: El sindicato denuncia que, a pesar de las elevaciones de la Delegación de Trabajo, los tres expedientes de Pyam (y los de Fademi del año pasado) están "durmiendo en los cajones" en Paraná.
"Nosotros no nos vamos a quedar quietos si nos echa gente... la gente está aguantando que nos paguen en cuota porque ellos lo pidieron, pero si nos llegan a despedir a un compañero, ahí nosotros vamos a intervenir con toda la parte gremial y vamos a parar la planta", concluyó Martín Gómez.
